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东莞保洁清洁服务外包怎么收费-广东美居庭清洁公司

东莞保洁清洁服务外包怎么收费


        办公环境直接影响到员工在工作期间的舒适度,办公室环境如果整洁、明亮,对办公室员工的工作心情和工作效率有很大影响,也还关联到员工的身体健康,对企业形象也会相对应影响。但是公司主体管理工作已经很繁杂了,再加上保洁管 理也亲力亲为,就会形成管理资源的缺乏,得不偿失。这也是现在大部分企业都选择将清洁服务外包的原因之一。

1、清洁外包,更能凸现主业优势,顺大势应发展。

        保洁管理不是简单的找几个清洁阿姨来上班,保洁管理有:保洁人员招聘、岗位培训、保洁护理知识训练、物料采购等等。现在保洁行业人员流动性大,人员流失状况日益严 重,这也加大了保洁管理的成本,如果公司行政管理人员对清洁知识训练不熟练,更是浪费了不少时间影响效率,企业管理人员工资相对比较高,他们应该为公司创造更多的价值和效率。

       通过清洁公司专业对口的用人管理模式和服务团队,最大限度地降低企业人力资源利用成本和风险。包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除,相关问题和争议的处理、日常一系列的人事人事管理等全部由清洁公司公司负责。这样,用人单位用人,清洁公司公司管人这种清洁外包模式,对用人单位来说省了很多事,减少了大批后勤服务人员和单位临时工因管理工作带来的工作量和相关的麻烦。

2、保洁服务,设备投资巨大,管理繁杂细微。

       现代办公室新颖的装修规划和铺排,精美的工作室装修,名贵的装饰。对这些的保洁及日常养护,让不少行政管理人员伤脑筋。如果因保洁保养知识缺乏或不妥使用清洁剂,都会形成不同程度的损坏,石材地上、瓷砖、洗手盆、金 属外表等发黄、发黑、锈迹、斑痕累累。

       而保洁服务公司有着专业对口的清洁技术和服务团队,能够令办公环境装修日久常新,延伸办公室装饰建材、铺排及工艺品等等的使用寿命,为公司企业省下大笔的装修及护理费用。这也是公司企业将清洁服务外包的常有原因之一。


3、减少用工风险和用人风险

       清洁人员的人事办理问题,许多公司企业不愿意把清洁人员归入本公司的编制,于是不 想和清洁工签定劳动合同,但这又是违法的,一旦签定了劳动合同,一切劳务联系发生的问题就来了,
       公司与企业单位签订清洁公司清洁服务协议,再由清洁公司与保洁员签定劳动聘用合同,保洁员便成了清洁公司的员工,而企业单位与清洁工人之间只是一种有偿使用关系。这样企业单位就可避免与保洁员在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷,减少用工风险和用人风险。由清洁公司负责购买清洁工人的意外伤害保险和养老保险,免除企业单位的后顾之忧。集规模优势,将保洁资源充分社会化配置并优化重组。

       专业的清洁公司,可以提供更优质、更专业的清洁后勤服务与保障,提高企业形象,让单位的后勤总务部门省心、安心、放心!给企业创造一个干净的工作与生活的环境,能全身心地投入到企业生产中去。


      而美居庭公司拥有一支在清洁、环卫、园林绿化等方面高度专业,技术知识和工程实践相结合的科技开发和服务队伍,自二00四年开始至今期间吸引入一批优秀的行内专业人士,更全面的完善了技术等各方面,并已通过了IS9001:2000质量管理体系、ISO14001:1996环境管理体系认证,有着良好的业内口碑。
     已经有100多家合作客户,服务客户企业类型涵盖:高端生活小区、工厂、超市、银行、酒店、等国内知名及世界500强企业,更值信赖!

     如:惠州碧桂园、珠海伟创力、东莞三星视界、东莞邮政集团、欧珀、华润、华宏、华帝、日立、生益、日本电产、景湖集团、光大等企业,我司以行业一流的管理水平,为广大客户提供高标准的保洁服务,获得了广大客户的一致好评。

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